2019年02月15日
ウッドアートで書～
ウッドアートで書～
木（気）が楽しく 幸せに
そして笑顔に
そんな想いで
わくにはまらない自由な発想の個展を開催します。
初の個展です
是非、お時間がありましたら脚をお運び頂けると嬉しいです。
タイトル：ウッドアートで書～
場所：風花（喫茶）7:00～16:00 豊橋市駅前1丁目27-5
（毎週水曜日・第2木曜日 定休）
期間：平成31年 2月27日（木）～3月26日（火）
木（気）が楽しく 幸せに
そして笑顔に
そんな想いで
わくにはまらない自由な発想の個展を開催します。
初の個展です
是非、お時間がありましたら脚をお運び頂けると嬉しいです。
タイトル：ウッドアートで書～場所：風花（喫茶）7:00～16:00 豊橋市駅前1丁目27-5（毎週水曜日・第2木曜日 定休）
期間：平成31年 2月27日（木）～3月26日（火）
田舎の笑顔が素敵な看護師のお仕事
2019年01月14日
いきものがたり工房 イメージマーク
いきものがたり工房 イメージマークが出来上がりました
『いきものがたり』 とは
その人がその人らしい人生が送れるよう
おもてなしの心でお手伝いさせて頂きたいと想い
『いきものがたり工房』と名付けました
生まれた時は小さな ちいさな命の芽
お父さん お母さん
近所の叔母さん 会社の同僚
会社の社長 友達 兄弟
いろいろなご縁でみんなで、その人の土 水を注ぎ
活き活きとした立派な大木に育っていく
そして、実をつけ
鳥たちが実を食べ
鳥たちも チュンチュン と喜ぶ
ご縁のおすそわけ
その実も朽ち
また、土に芽をだし
その人の命は未来へとつながっていく
関わらせていただく企業さま、従業員のみなさんが
健康で笑顔でいて頂けるような
そんな想いを込めて
『いきものがたり工房』のマークを作成して頂きました。
ねぇ 素敵でしょう
私の想いを聴いてくださり
想いが伝わるマークを作成してくださったのは
あの “デラックスウンコマン”さんです
https://www.facebook.com/kotaro.sto
ブログを観て頂いたみなさまからの
絵を観たご感想頂けると嬉しいです
いきものがたり工房 出前保健室のホームページ
https://kenko-ns.com
『いきものがたり』 とは
その人がその人らしい人生が送れるよう
おもてなしの心でお手伝いさせて頂きたいと想い
『いきものがたり工房』と名付けました
生まれた時は小さな ちいさな命の芽
お父さん お母さん
近所の叔母さん 会社の同僚
会社の社長 友達 兄弟
いろいろなご縁でみんなで、その人の土 水を注ぎ
活き活きとした立派な大木に育っていく
そして、実をつけ
鳥たちが実を食べ
鳥たちも チュンチュン と喜ぶ
ご縁のおすそわけ
その実も朽ち
また、土に芽をだし
その人の命は未来へとつながっていく
関わらせていただく企業さま、従業員のみなさんが
健康で笑顔でいて頂けるような
そんな想いを込めて
『いきものがたり工房』のマークを作成して頂きました。
ねぇ 素敵でしょう
私の想いを聴いてくださり
想いが伝わるマークを作成してくださったのは
あの “デラックスウンコマン”さんです
https://www.facebook.com/kotaro.sto
ブログを観て頂いたみなさまからの
絵を観たご感想頂けると嬉しいです
いきものがたり工房 出前保健室のホームページ
https://kenko-ns.com
2019年01月07日
あけましておめでとうございます(^_-)-☆
2019年1月 初投稿
平成31年 あけましておめでとうございます
昨年は大変お世話になりました。
今年ものんびり 自分らしく生きていきます
どうぞ 今年もよろしくお願いいたします。
今年はブログも書いていきますので
よろしくお願いいたします
あっ ホント 久しぶりです
お久しぶり中のご報告です
いきものがたり工房の
ホームページ ちらしが出来上がりました
http://kenko-ns.com/access.html
こちらもよろしくお願いいたします。
＃いきものがたり工房
＃出前保健室
＃産業看護師
＃企業応援団
＃健康経営
＃健康
平成31年 あけましておめでとうございます
昨年は大変お世話になりました。
今年ものんびり 自分らしく生きていきます
どうぞ 今年もよろしくお願いいたします。
今年はブログも書いていきますので
よろしくお願いいたします
あっ ホント 久しぶりです
お久しぶり中のご報告です
いきものがたり工房の
ホームページ ちらしが出来上がりました
http://kenko-ns.com/access.html
こちらもよろしくお願いいたします。
＃いきものがたり工房
＃出前保健室
＃産業看護師
＃企業応援団
＃健康経営
＃健康
2018年10月08日
縦横無尽
自分らしく 生きる
主婦目線で
1つの額が何通りかの使い方があると
お得感が半端じゃない
知り合いの建具屋さんのウッドクラフト・ゴトウさんに提案
最初お話を持って行ったときは
なに なにそれはどんなものをイメージしているの
私のイメージが伝わらず 奮闘
でも、できあがった額はイメージ以上のものが出来上がってきました
なんと、匠の技がふんだんに詰まった
私だけの額
嬉しい反面
依頼していたお値段より高そう
立派すぎてどうしよう
こんな立派なもの身の丈に合ってないけど使いこなせるのかな
でもその心配もなんのその
依頼した金額で作成してくれてました
（すごく おまけしてくれたと想います）
その額の名は『縦横無尽（じゅうおうむじん）』
「縦横無尽」額の由来
ものづくりが大好きな方が、自分の作品を飾る額が欲しいとの依頼があり、その方のイメージは1つの額でいろいろな作品に合わせて形が変わる額があれば、1つで二度、３度おいしいものができるのではないかとのことでした。
彼女のイメージに寄り添い、建具屋の技を基に、建具屋では思いつかない折りたたみ額を創作。
この額を初めて見た彼女は眼を丸くして、笑顔でいろいろイメージを膨らませてくれていました。
自由自在に形がその人の想いで変化する額の名前は「縦横無尽」と命名。
ウッドクラフト・ゴトウ（後藤孝雄・後藤純文）
〒441-1102 愛知県豊橋市石巻西川町吉祥１１３−５
電話： 0532-88-1980
＃建具
＃縦横無尽
＃額
＃自由自在
＃自分らしく
＃いきものがたり
＃産業看護師
＃産業
主婦目線で
1つの額が何通りかの使い方があると
お得感が半端じゃない
知り合いの建具屋さんのウッドクラフト・ゴトウさんに提案
最初お話を持って行ったときは
なに なにそれはどんなものをイメージしているの
私のイメージが伝わらず 奮闘
でも、できあがった額はイメージ以上のものが出来上がってきました
なんと、匠の技がふんだんに詰まった
私だけの額
嬉しい反面
依頼していたお値段より高そう
立派すぎてどうしよう
こんな立派なもの身の丈に合ってないけど使いこなせるのかな
でもその心配もなんのその
依頼した金額で作成してくれてました
（すごく おまけしてくれたと想います）
その額の名は『縦横無尽（じゅうおうむじん）』
「縦横無尽」額の由来
ものづくりが大好きな方が、自分の作品を飾る額が欲しいとの依頼があり、その方のイメージは1つの額でいろいろな作品に合わせて形が変わる額があれば、1つで二度、３度おいしいものができるのではないかとのことでした。
彼女のイメージに寄り添い、建具屋の技を基に、建具屋では思いつかない折りたたみ額を創作。
この額を初めて見た彼女は眼を丸くして、笑顔でいろいろイメージを膨らませてくれていました。
自由自在に形がその人の想いで変化する額の名前は「縦横無尽」と命名。
ウッドクラフト・ゴトウ（後藤孝雄・後藤純文）
〒441-1102 愛知県豊橋市石巻西川町吉祥１１３−５
電話： 0532-88-1980
＃建具
＃縦横無尽
＃額
＃自由自在
＃自分らしく
＃いきものがたり
＃産業看護師
＃産業
2018年05月07日
職人さんって魅力的
匠の技の職人さん
職人技を観ているとワクワクしてきまます
それと同時に、その技と技がコラボできないかと
考えてしまうのは私だけかしら
だって 凄いんですよ
観ているだけでもすごいけれど
現地現物で観て・聴いて・体験するとその凄さが
ビビッと体の中に電流のように流れてきます
（なにかあればＡＥＤ持って駆け付けます（笑い））
ここだけの話ですが
実は私も看護の職人の匠の技持っているんですよ
駐車
いや注射には誰に真似できない企業秘密をもっています
＃看護師
＃匠の技
＃産業看護師
＃注射
＃産業
＃いきものがたり
職人技を観ているとワクワクしてきまます
それと同時に、その技と技がコラボできないかと
考えてしまうのは私だけかしら
だって 凄いんですよ
観ているだけでもすごいけれど
現地現物で観て・聴いて・体験するとその凄さが
ビビッと体の中に電流のように流れてきます
（なにかあればＡＥＤ持って駆け付けます（笑い））
ここだけの話ですが
実は私も看護の職人の匠の技持っているんですよ
駐車
いや注射には誰に真似できない企業秘密をもっています
＃看護師
＃匠の技
＃産業看護師
＃注射
＃産業
＃いきものがたり
2018年05月05日
縦横無尽
自分らしく 生きる
主婦目線で
1つの額が何通りかの使い方があると
お得感が半端じゃない
知り合いの建具屋さんのウッドクラフト・ゴトウさんに提案
最初お話を持って行ったときは
なに なにそれはどんなものをイメージしているの
私のイメージが伝わらず 奮闘
でも、できあがった額はイメージ以上のものが出来上がってきました
なんと、匠の技がふんだんに詰まった
私だけの額
嬉しい反面
依頼していたお値段より高そう
立派すぎてどうしよう
こんな立派なもの身の丈に合ってないけど使いこなせるのかな
でもその心配もなんのその
依頼した金額で作成してくれてました
（すごく おまけしてくれたと想います）
その額の名は『縦横無尽（じゅうおうむじん）』
「縦横無尽」額の由来
ものづくりが大好きな方が、自分の作品を飾る額が欲しいとの依頼があり、その方のイメージは1つの額でいろいろな作品に合わせて形が変わる額があれば、1つで二度、３度おいしいものができるのではないかとのことでした。
彼女のイメージに寄り添い、建具屋の技を基に、建具屋では思いつかない折りたたみ額を創作。
この額を初めて見た彼女は眼を丸くして、笑顔でいろいろイメージを膨らませてくれていました。
自由自在に形がその人の想いで変化する額の名前は「縦横無尽」と命名。
ウッドクラフト・ゴトウ（後藤孝雄・後藤純文）
〒441-1102 愛知県豊橋市石巻西川町吉祥１１３−５
電話： 0532-88-1980
＃建具
＃縦横無尽
＃額
＃自由自在
＃自分らしく
＃いきものがたり
＃産業看護師
＃産業
主婦目線で
1つの額が何通りかの使い方があると
お得感が半端じゃない
知り合いの建具屋さんのウッドクラフト・ゴトウさんに提案
最初お話を持って行ったときは
なに なにそれはどんなものをイメージしているの
私のイメージが伝わらず 奮闘
でも、できあがった額はイメージ以上のものが出来上がってきました
なんと、匠の技がふんだんに詰まった
私だけの額
嬉しい反面
依頼していたお値段より高そう
立派すぎてどうしよう
こんな立派なもの身の丈に合ってないけど使いこなせるのかな
でもその心配もなんのその
依頼した金額で作成してくれてました
（すごく おまけしてくれたと想います）
その額の名は『縦横無尽（じゅうおうむじん）』
「縦横無尽」額の由来
ものづくりが大好きな方が、自分の作品を飾る額が欲しいとの依頼があり、その方のイメージは1つの額でいろいろな作品に合わせて形が変わる額があれば、1つで二度、３度おいしいものができるのではないかとのことでした。
彼女のイメージに寄り添い、建具屋の技を基に、建具屋では思いつかない折りたたみ額を創作。
この額を初めて見た彼女は眼を丸くして、笑顔でいろいろイメージを膨らませてくれていました。
自由自在に形がその人の想いで変化する額の名前は「縦横無尽」と命名。
ウッドクラフト・ゴトウ（後藤孝雄・後藤純文）
〒441-1102 愛知県豊橋市石巻西川町吉祥１１３−５
電話： 0532-88-1980
＃建具
＃縦横無尽
＃額
＃自由自在
＃自分らしく
＃いきものがたり
＃産業看護師
＃産業
2018年02月06日
感染対策 あなたのマスクの仕方正しいですか？
マスクの装着、外し方
この冬は身が引きしまる寒さ
インフルエンザA型 B型が猛威を振るっていますね
そこで、みなさんマスク 手洗い うがいして
感染予防されていると思いますが
ちょっと お伺いします
正しいものに〇つけてください。（複数回答Ok）
①マスクはあごの下まで覆っている
②マスクをしている時、鼻がかゆく表面触って掻いている
③折り目は上を向いている
④使い捨てマスクは1日で使い捨てしている
⑤マスクと頬に隙間がある
いかがですか
マスクはインフルエンザ、花粉症などの予防に効果的です
でも、せっかくつけているのに
付け方、外し方がまちがっていたら
どうでしょう
看護師からのピンポイントアドバイス
ここを気をつけて頂くと
感染予防もばっちり
・マスクはあごまでしっかり覆う
頬の部分も隙間なしでね
（ゴムや紐で調節してください）
・マスクの表面にはウイルスが付着しています
（1回外したマスクは捨ててください）
・マスクしていても必ず食事する前は手洗いを
（外したマスクは表面を中表にしてゴミ箱へ）
ここのポイントだけ守って頂けるだけで
インフルエンザ等の感染が防げます
インフルエンザになると
職場、学校を休まなければいけません
でも
仕事を真面目にしている方
“今、仕事忙しいし休めないなぁ”
試験を控えている方は
“熱も下がったので学校に行かないと”
しかし、人に感染させてしまうので
ここは、熱が下がっても3日間は休む必要があります
厳しいようですが
自分の判断で感染を拡大してしまう恐れがありますので
インフルエンザの時は
神様からの『体を休めてね』という贈り物だと思って
しっかり 体を休めてください
無理したら
人に感染するだけでなく
大切な自分の命までも
失ってしまう可能性も
正しいマスクの仕方で
感染予防をして
健康に居てくださいね
問のこたえ：①
＃マスクの装着法
＃インフルエンザ
＃感染症
＃予防
この冬は身が引きしまる寒さ
インフルエンザA型 B型が猛威を振るっていますね
そこで、みなさんマスク 手洗い うがいして
感染予防されていると思いますが
ちょっと お伺いします
正しいものに〇つけてください。（複数回答Ok）
①マスクはあごの下まで覆っている
②マスクをしている時、鼻がかゆく表面触って掻いている
③折り目は上を向いている
④使い捨てマスクは1日で使い捨てしている⑤マスクと頬に隙間があるいかがですか
マスクはインフルエンザ、花粉症などの予防に効果的です
でも、せっかくつけているのに
付け方、外し方がまちがっていたら
どうでしょう
看護師からのピンポイントアドバイス
ここを気をつけて頂くと
感染予防もばっちり
・マスクはあごまでしっかり覆う
頬の部分も隙間なしでね
（ゴムや紐で調節してください）・マスクの表面にはウイルスが付着しています
（1回外したマスクは捨ててください）・マスクしていても必ず食事する前は手洗いを
（外したマスクは表面を中表にしてゴミ箱へ）ここのポイントだけ守って頂けるだけで
インフルエンザ等の感染が防げます
インフルエンザになると
職場、学校を休まなければいけません
でも
仕事を真面目にしている方
“今、仕事忙しいし休めないなぁ”
試験を控えている方は
“熱も下がったので学校に行かないと”
しかし、人に感染させてしまうので
ここは、熱が下がっても3日間は休む必要があります
厳しいようですが
自分の判断で感染を拡大してしまう恐れがありますので
インフルエンザの時は
神様からの『体を休めてね』という贈り物だと思って
しっかり 体を休めてください
無理したら
人に感染するだけでなく
大切な自分の命までも
失ってしまう可能性も
正しいマスクの仕方で
感染予防をして
健康に居てくださいね
問のこたえ：①
＃マスクの装着法
＃インフルエンザ
＃感染症
＃予防
2018年01月28日
楽しくワクワクする創意工夫満載の『応急処置法』
株式会社 中部ＣＩＣ研究所主催 防災訓練
東日新聞社の夏目さん
どすごいブログでも親しくさせて頂きている“ナツさん”が
取材に来てくださり
素敵に大きく本日の新聞の記事に掲載してくださいました
“ナツさん”http://shinshiroouenn.dosugoi.net/e1016619.html
≪新城・勝手に応援隊：中部CIC研究所 生き抜く防災訓練≫をご覧ください
ナツさん、ありがとうございます
人と人との繋がりに感謝しています
【防災訓練 プレスリリース】
・従業員の健康管理の経営的視点で実施することが、従業員や生産性の向上など組織の活性化に寄与するため、国としても健康経営を推し進めている最中です。
これを促進させる一つの施策として、「健康経営銘柄」と呼ばれる表彰制度があり、当社もＨ２９年７月７日に「健康宣言」をいたしました。
・「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を図ることが「コスト」ではなく、将来的に企業の収益性などを高める「投資」であると捉え、健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいくものです。（Ｈ２９年１０月２９日 時点 １，６２０社が登録）
医療関係から介護企業、運輸関係、製造業と幅広い企業が今、健康経営に取組んでいます。
・健康経営は、従業員の活力向上や生産性の向上などの組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や企業としての価値向上へつながることが期待されています
・『健康宣言認定証』を交付されたのは良いものの、現状は、健診後の受診勧奨、ストレスチェック実施後のフォロー、特定保健指導などは表面的には実施しているが、もっと効果的、継続的な支援とは繋がっていない状況で、健康経営への取り組みがとても進んでいるとは言えない状況です。
・そこで、当社独自の取り組みとして、受診勧奨の取り組み、ストレスチェックの実施、保健指導等に関して、自社のみの取り組みでは有効な手段となっていないため、専門性のある方にお願いして一緒に取り組むことが、弊社にとっての健康経営がスムーズに進む手段と考えていました。
・そんな折、同友会のメンバーで産業看護師として起業されている方に、どんな業務内容をされているのか興味があり、話を伺ったところ、産業医と連携し企業を健康管理する仕事をして『健康経営』を推進されているとの事でしたので、自社のニーズとして専門的知識の方とを一緒に取組むことが必要と捉えています。
・Ｈ３０年１月２６日に防災訓練を実施する計画があり、この防災訓練での取組みがきっかけとなり、従業員のモチベーションアップとなり健康経営に従業員も一緒に取組めないかと考えました。
・『防災訓練』と『健康経営』をどう繋げていくか思案していた折、産業看護師から、事例を基に自社にあるもので怪我の対応や簡易トイレ等を従業員自ら考え、行動する提案を頂き、この『考え』『行動』することが仕事にも発展的、建設的に繋がれば、従業員のモチベーションアップにつながり、生産性の向上に繋がる内容と捉えれると考え、今回、健康経営の取組みのきっかけとして、生き抜く防災訓練を実施することにしました。
・『健康経営』は、企業が変われば取組みも仕事内容、課題もそれぞれ違ってきます。
だから、自社オリジナルの健康経営を見つけ出すことが、未来へ繋がる健康経営になると考えています。
・健康経営のＰ・Ｄ・Ｃ・Ａを廻すきっかけづくりとして、防災訓練での経験を頭で考えるだけでなく、そこから感じたこと、改善すべきこと、会社での自分の役割に気づいて欲しいという想いがあります。
・弊社では、毎月、カイゼン提案用紙を提出してもらっている。以前から思いついたこと、気になったことなど、どんな些細なことでも気軽に提出してもらうように伝えてはいるが、どうしても完璧な提案を意識しているためか、些細な提案は提出されてない状況です。
今回の防災訓練での改善点、気づきをカイゼン提案に書いてもらうことで、どんな些細な気づき、提案でも気軽に提出する習慣を身に付けてもらいたいとの意図もあります。
・観て、感じて、知恵を出し、創意工夫して生きていく智慧を現地贋物で実施できるように考え、今までの人工心肺蘇生法（ＡＥＤ）の訓練も継続的にすることも大切だけど、実際災害が起きた時を想定し、届かない物資、食糧の中、従業員同士が協力し、お互いがお互いのことを思い遣り行動できる実体験できる訓練を初の試みで実施することにしました。
・初の試みの防災訓練を実施する意図として、ただ単に災害時に行動できることだけではなく、その考え、創意工夫することの実体験が企業の『健康経営』に繋がると信じて初の試みを実施することになりました。
＃防災訓練
＃応急処置法
＃創意工夫
東日新聞社の夏目さん
どすごいブログでも親しくさせて頂きている“ナツさん”が
取材に来てくださり
素敵に大きく本日の新聞の記事に掲載してくださいました
“ナツさん”http://shinshiroouenn.dosugoi.net/e1016619.html
≪新城・勝手に応援隊：中部CIC研究所 生き抜く防災訓練≫をご覧ください
ナツさん、ありがとうございます
人と人との繋がりに感謝しています
【防災訓練 プレスリリース】
・従業員の健康管理の経営的視点で実施することが、従業員や生産性の向上など組織の活性化に寄与するため、国としても健康経営を推し進めている最中です。
これを促進させる一つの施策として、「健康経営銘柄」と呼ばれる表彰制度があり、当社もＨ２９年７月７日に「健康宣言」をいたしました。
・「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を図ることが「コスト」ではなく、将来的に企業の収益性などを高める「投資」であると捉え、健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいくものです。（Ｈ２９年１０月２９日 時点 １，６２０社が登録）
医療関係から介護企業、運輸関係、製造業と幅広い企業が今、健康経営に取組んでいます。
・健康経営は、従業員の活力向上や生産性の向上などの組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や企業としての価値向上へつながることが期待されています
・『健康宣言認定証』を交付されたのは良いものの、現状は、健診後の受診勧奨、ストレスチェック実施後のフォロー、特定保健指導などは表面的には実施しているが、もっと効果的、継続的な支援とは繋がっていない状況で、健康経営への取り組みがとても進んでいるとは言えない状況です。
・そこで、当社独自の取り組みとして、受診勧奨の取り組み、ストレスチェックの実施、保健指導等に関して、自社のみの取り組みでは有効な手段となっていないため、専門性のある方にお願いして一緒に取り組むことが、弊社にとっての健康経営がスムーズに進む手段と考えていました。
・そんな折、同友会のメンバーで産業看護師として起業されている方に、どんな業務内容をされているのか興味があり、話を伺ったところ、産業医と連携し企業を健康管理する仕事をして『健康経営』を推進されているとの事でしたので、自社のニーズとして専門的知識の方とを一緒に取組むことが必要と捉えています。
・Ｈ３０年１月２６日に防災訓練を実施する計画があり、この防災訓練での取組みがきっかけとなり、従業員のモチベーションアップとなり健康経営に従業員も一緒に取組めないかと考えました。
・『防災訓練』と『健康経営』をどう繋げていくか思案していた折、産業看護師から、事例を基に自社にあるもので怪我の対応や簡易トイレ等を従業員自ら考え、行動する提案を頂き、この『考え』『行動』することが仕事にも発展的、建設的に繋がれば、従業員のモチベーションアップにつながり、生産性の向上に繋がる内容と捉えれると考え、今回、健康経営の取組みのきっかけとして、生き抜く防災訓練を実施することにしました。
・『健康経営』は、企業が変われば取組みも仕事内容、課題もそれぞれ違ってきます。
だから、自社オリジナルの健康経営を見つけ出すことが、未来へ繋がる健康経営になると考えています。
・健康経営のＰ・Ｄ・Ｃ・Ａを廻すきっかけづくりとして、防災訓練での経験を頭で考えるだけでなく、そこから感じたこと、改善すべきこと、会社での自分の役割に気づいて欲しいという想いがあります。
・弊社では、毎月、カイゼン提案用紙を提出してもらっている。以前から思いついたこと、気になったことなど、どんな些細なことでも気軽に提出してもらうように伝えてはいるが、どうしても完璧な提案を意識しているためか、些細な提案は提出されてない状況です。
今回の防災訓練での改善点、気づきをカイゼン提案に書いてもらうことで、どんな些細な気づき、提案でも気軽に提出する習慣を身に付けてもらいたいとの意図もあります。
・観て、感じて、知恵を出し、創意工夫して生きていく智慧を現地贋物で実施できるように考え、今までの人工心肺蘇生法（ＡＥＤ）の訓練も継続的にすることも大切だけど、実際災害が起きた時を想定し、届かない物資、食糧の中、従業員同士が協力し、お互いがお互いのことを思い遣り行動できる実体験できる訓練を初の試みで実施することにしました。
・初の試みの防災訓練を実施する意図として、ただ単に災害時に行動できることだけではなく、その考え、創意工夫することの実体験が企業の『健康経営』に繋がると信じて初の試みを実施することになりました。
＃防災訓練
＃応急処置法
＃創意工夫
2018年01月28日
楽しくワクワク創意工夫満載の『応急処置法講座』
株式会社 中部ＣＩＣ研究所主催 防災訓練
東日新聞社の夏目さん
どすごいブログでも親しくさせて頂きている“ナツさん”が
取材に来てくださり
素敵に大きく本日の新聞の記事に掲載してくださいました
“ナツさん”http://shinshiroouenn.dosugoi.net/e1016619.html
≪新城・勝手に応援隊：中部CIC研究所 生き抜く防災訓練≫をご覧ください
ナツさん、ありがとうございます
人と人との繋がりに感謝しています
【防災訓練 プレスリリース】
・従業員の健康管理の経営的視点で実施することが、従業員や生産性の向上など組織の活性化に寄与するため、国としても健康経営を推し進めている最中です。
これを促進させる一つの施策として、「健康経営銘柄」と呼ばれる表彰制度があり、当社もＨ２９年７月７日に「健康宣言」をいたしました。
・「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を図ることが「コスト」ではなく、将来的に企業の収益性などを高める「投資」であると捉え、健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいくものです。（Ｈ２９年１０月２９日 時点 １，６２０社が登録）
医療関係から介護企業、運輸関係、製造業と幅広い企業が今、健康経営に取組んでいます。
・健康経営は、従業員の活力向上や生産性の向上などの組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や企業としての価値向上へつながることが期待されています
・『健康宣言認定証』を交付されたのは良いものの、現状は、健診後の受診勧奨、ストレスチェック実施後のフォロー、特定保健指導などは表面的には実施しているが、もっと効果的、継続的な支援とは繋がっていない状況で、健康経営への取り組みがとても進んでいるとは言えない状況です。
・そこで、当社独自の取り組みとして、受診勧奨の取り組み、ストレスチェックの実施、保健指導等に関して、自社のみの取り組みでは有効な手段となっていないため、専門性のある方にお願いして一緒に取り組むことが、弊社にとっての健康経営がスムーズに進む手段と考えていました。
・そんな折、同友会のメンバーで産業看護師として起業されている方に、どんな業務内容をされているのか興味があり、話を伺ったところ、産業医と連携し企業を健康管理する仕事をして『健康経営』を推進されているとの事でしたので、自社のニーズとして専門的知識の方とを一緒に取組むことが必要と捉えています。
・Ｈ３０年１月２６日に防災訓練を実施する計画があり、この防災訓練での取組みがきっかけとなり、従業員のモチベーションアップとなり健康経営に従業員も一緒に取組めないかと考えました。
・『防災訓練』と『健康経営』をどう繋げていくか思案していた折、産業看護師から、事例を基に自社にあるもので怪我の対応や簡易トイレ等を従業員自ら考え、行動する提案を頂き、この『考え』『行動』することが仕事にも発展的、建設的に繋がれば、従業員のモチベーションアップにつながり、生産性の向上に繋がる内容と捉えれると考え、今回、健康経営の取組みのきっかけとして、生き抜く防災訓練を実施することにしました。
・『健康経営』は、企業が変われば取組みも仕事内容、課題もそれぞれ違ってきます。
だから、自社オリジナルの健康経営を見つけ出すことが、未来へ繋がる健康経営になると考えています。
・健康経営のＰ・Ｄ・Ｃ・Ａを廻すきっかけづくりとして、防災訓練での経験を頭で考えるだけでなく、そこから感じたこと、改善すべきこと、会社での自分の役割に気づいて欲しいという想いがあります。
・弊社では、毎月、カイゼン提案用紙を提出してもらっている。以前から思いついたこと、気になったことなど、どんな些細なことでも気軽に提出してもらうように伝えてはいるが、どうしても完璧な提案を意識しているためか、些細な提案は提出されてない状況です。
今回の防災訓練での改善点、気づきをカイゼン提案に書いてもらうことで、どんな些細な気づき、提案でも気軽に提出する習慣を身に付けてもらいたいとの意図もあります。
・観て、感じて、知恵を出し、創意工夫して生きていく智慧を現地贋物で実施できるように考え、今までの人工心肺蘇生法（ＡＥＤ）の訓練も継続的にすることも大切だけど、実際災害が起きた時を想定し、届かない物資、食糧の中、従業員同士が協力し、お互いがお互いのことを思い遣り行動できる実体験できる訓練を初の試みで実施することにしました。
・初の試みの防災訓練を実施する意図として、ただ単に災害時に行動できることだけではなく、その考え、創意工夫することの実体験が企業の『健康経営』に繋がると信じて初の試みを実施することになりました。
＃防災訓練
＃応急処置法
＃創意工夫
東日新聞社の夏目さん
どすごいブログでも親しくさせて頂きている“ナツさん”が
取材に来てくださり
素敵に大きく本日の新聞の記事に掲載してくださいました
“ナツさん”http://shinshiroouenn.dosugoi.net/e1016619.html
≪新城・勝手に応援隊：中部CIC研究所 生き抜く防災訓練≫をご覧ください
ナツさん、ありがとうございます
人と人との繋がりに感謝しています
【防災訓練 プレスリリース】
・従業員の健康管理の経営的視点で実施することが、従業員や生産性の向上など組織の活性化に寄与するため、国としても健康経営を推し進めている最中です。
これを促進させる一つの施策として、「健康経営銘柄」と呼ばれる表彰制度があり、当社もＨ２９年７月７日に「健康宣言」をいたしました。
・「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を図ることが「コスト」ではなく、将来的に企業の収益性などを高める「投資」であると捉え、健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいくものです。（Ｈ２９年１０月２９日 時点 １，６２０社が登録）
医療関係から介護企業、運輸関係、製造業と幅広い企業が今、健康経営に取組んでいます。
・健康経営は、従業員の活力向上や生産性の向上などの組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や企業としての価値向上へつながることが期待されています
・『健康宣言認定証』を交付されたのは良いものの、現状は、健診後の受診勧奨、ストレスチェック実施後のフォロー、特定保健指導などは表面的には実施しているが、もっと効果的、継続的な支援とは繋がっていない状況で、健康経営への取り組みがとても進んでいるとは言えない状況です。
・そこで、当社独自の取り組みとして、受診勧奨の取り組み、ストレスチェックの実施、保健指導等に関して、自社のみの取り組みでは有効な手段となっていないため、専門性のある方にお願いして一緒に取り組むことが、弊社にとっての健康経営がスムーズに進む手段と考えていました。
・そんな折、同友会のメンバーで産業看護師として起業されている方に、どんな業務内容をされているのか興味があり、話を伺ったところ、産業医と連携し企業を健康管理する仕事をして『健康経営』を推進されているとの事でしたので、自社のニーズとして専門的知識の方とを一緒に取組むことが必要と捉えています。
・Ｈ３０年１月２６日に防災訓練を実施する計画があり、この防災訓練での取組みがきっかけとなり、従業員のモチベーションアップとなり健康経営に従業員も一緒に取組めないかと考えました。
・『防災訓練』と『健康経営』をどう繋げていくか思案していた折、産業看護師から、事例を基に自社にあるもので怪我の対応や簡易トイレ等を従業員自ら考え、行動する提案を頂き、この『考え』『行動』することが仕事にも発展的、建設的に繋がれば、従業員のモチベーションアップにつながり、生産性の向上に繋がる内容と捉えれると考え、今回、健康経営の取組みのきっかけとして、生き抜く防災訓練を実施することにしました。
・『健康経営』は、企業が変われば取組みも仕事内容、課題もそれぞれ違ってきます。
だから、自社オリジナルの健康経営を見つけ出すことが、未来へ繋がる健康経営になると考えています。
・健康経営のＰ・Ｄ・Ｃ・Ａを廻すきっかけづくりとして、防災訓練での経験を頭で考えるだけでなく、そこから感じたこと、改善すべきこと、会社での自分の役割に気づいて欲しいという想いがあります。
・弊社では、毎月、カイゼン提案用紙を提出してもらっている。以前から思いついたこと、気になったことなど、どんな些細なことでも気軽に提出してもらうように伝えてはいるが、どうしても完璧な提案を意識しているためか、些細な提案は提出されてない状況です。
今回の防災訓練での改善点、気づきをカイゼン提案に書いてもらうことで、どんな些細な気づき、提案でも気軽に提出する習慣を身に付けてもらいたいとの意図もあります。
・観て、感じて、知恵を出し、創意工夫して生きていく智慧を現地贋物で実施できるように考え、今までの人工心肺蘇生法（ＡＥＤ）の訓練も継続的にすることも大切だけど、実際災害が起きた時を想定し、届かない物資、食糧の中、従業員同士が協力し、お互いがお互いのことを思い遣り行動できる実体験できる訓練を初の試みで実施することにしました。
・初の試みの防災訓練を実施する意図として、ただ単に災害時に行動できることだけではなく、その考え、創意工夫することの実体験が企業の『健康経営』に繋がると信じて初の試みを実施することになりました。
＃防災訓練
＃応急処置法
＃創意工夫
2017年05月17日
労働衛生法
産業医
労働衛生法についてお話させて頂きます。
チヨット法律の事で頭が痛くなるかもしれませんが、
会社を経営されている企業様に観て頂きたいと思います。
先日、某企業さまの安全衛生委員会に参加させて頂く機会がありました。
そこでは、労働者の方々の健康管理、事故報告等報告がありました。
その委員会には企業の管理職のみなさま、安全衛生の方々、産業医、衛生管理者、産業看護師が出席し
安全・安心た職場づくりができるよう話し合いが１/月されてます。
問：産業医はどこの企業でもいないといけないの？
Ａ）
産業医選任（労働衛生法第 則１３条1項３号）
・５０人以上の労働者を使用する事業所は産業医を選任しなければならない
・常時3,000人を超える労働者を使用する事業所では2人以上の産業医を選出しなければならな
●産業医専属（則13条１項２号）
・常時使用労働者数1.000人以上の事業所
・常時使用労働者数500人以上で有害業を行う事業所
この様に労働者の人数に応じて、産業医を選任または専属で選出しなければならないと謡っています。
問：産業看護師は法律で選出・専任にないといけないの？
Ａ）
・産業看護師・産業保健師については法律では謡われていません。
しかし、産業医と共に労働者の健康管理をする一員として必要性はあると感じています。
企業の働き方改革、メンタルヘルス、健康企業ということが言われ始めています
この機会に、一度、労働衛生法を覗いていただき、健康企業を目指ししょう
いきものがたり工房 出前保健室 産業看護師は地域の企業様の健康で笑顔いっぱいになる職場づくりのお・も・て・な・しをさせて頂いています。
一緒に健康企業を目指しましょう
労働衛生法についてお話させて頂きます。
チヨット法律の事で頭が痛くなるかもしれませんが、
会社を経営されている企業様に観て頂きたいと思います。
先日、某企業さまの安全衛生委員会に参加させて頂く機会がありました。
そこでは、労働者の方々の健康管理、事故報告等報告がありました。
その委員会には企業の管理職のみなさま、安全衛生の方々、産業医、衛生管理者、産業看護師が出席し
安全・安心た職場づくりができるよう話し合いが１/月されてます。
問：産業医はどこの企業でもいないといけないの？
Ａ）
産業医選任（労働衛生法第 則１３条1項３号）
・５０人以上の労働者を使用する事業所は産業医を選任しなければならない
・常時3,000人を超える労働者を使用する事業所では2人以上の産業医を選出しなければならな
●産業医専属（則13条１項２号）
・常時使用労働者数1.000人以上の事業所
・常時使用労働者数500人以上で有害業を行う事業所
この様に労働者の人数に応じて、産業医を選任または専属で選出しなければならないと謡っています。
問：産業看護師は法律で選出・専任にないといけないの？
Ａ）
・産業看護師・産業保健師については法律では謡われていません。
しかし、産業医と共に労働者の健康管理をする一員として必要性はあると感じています。
企業の働き方改革、メンタルヘルス、健康企業ということが言われ始めています
この機会に、一度、労働衛生法を覗いていただき、健康企業を目指ししょう
いきものがたり工房 出前保健室 産業看護師は地域の企業様の健康で笑顔いっぱいになる職場づくりのお・も・て・な・しをさせて頂いています。
一緒に健康企業を目指しましょう
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